Am 5. Juni 2024, dem Weltumwelttag, fand ein Webinar mit dem Schwerpunkt Gender & Diversity zum Thema Klimawandel, Bewusstseinsbildung und Vorstellung von Aktivitäten des von der österreichischen Entwicklungszusammenarbeit geförderten und von AEE INTEC geleiteten Projekts Soltrain+ statt. Das Projekt Soltrain+ veranstaltet Trainings mit einem hohen Praxisbezug im Bereich erneuerbares Heizen und Kühlen und Ressourceneffizienz, welche in fünf Ländern der SADC (Entwicklungsgemeinschaft der Länder des südlichen Afrikas) – Botswana, Lesotho, Namibia, Südafrika und Zimbabwe – umgesetzt werden. Im Rahmen des Projekts werden Trainingskurse für solarthermische Technologien und Energieaudits für verschiedene Anwendungen in Gebäude und Industriebetriebe durchgeführt. Auch die Umsetzung von Demonstrationsanlagen im Bereich erneuerbares Heizen und Kühlen wird unterstützt und durch qualitätssichernde Maßnahmen begleitet, um einen Umstieg von größtenteils fossil versorgten Energiesystemen auf erneuerbare Technologien in diesen Ländern zu ermöglichen. Ein spezifisches Arbeitspaket zu Gender & Diversity zielt darauf ab, den Anteil von Frauen in diesem Bereich der erneuerbaren Technologien zu erhöhen.
Großes Interesse der über 60 Webinar-Teilnehmer*innen fanden auch die Beiträge von Daniel Neyer (Neyer Brainworks GmbH) und Charmaine Hassen (Solamatics). Daniel Neyer leistet mit Solaranlagen zur Trocknung von Lebensmittel einen wesentlichen Beitrag zu Lebensmittelsicherheit und Schaffung von Erwerbsmöglichkeiten vor allem auch für Frauen im südlichen Afrika und anderen Regionen weltweit. Charmaine Hassen installiert mit ihrer Firma seit zwanzig Jahren Solaranlagen in Botswana und gab inspirierende Einblicke in ihren Lebensweg. Role Models wie Charmaine Hassen sind sehr wichtig, um Frauen zu zeigen, dass Berufskarrieren im erneuerbaren Energiebereich für Frauen im südlichen Afrika möglich und erstrebenswert sind. Die Veranstaltung wurde durch Informationen zum Projekt Soltrain+ abgerundet. Dieses Projekt bietet Trainings im Bereich erneuerbares Heizen und Kühlen sowie Ressourceneffizienz, finanzielle Unterstützung für Demonstrationsanlagen, Stipendien für Master- und PhD-Arbeiten im Bereich erneuerbares Heizen und Kühlen, und fördert Gender & Diversity. Zudem werden Workshops für Stakeholderinnen aus Politik, Finanzsektor, Wirtschaft und verschiedenen Dienstleistungsbereichen sowie für Multiplikatorinnen angeboten, um Wissen aufzubauen und Frauen vielfältige Möglichkeiten zu eröffnen, einen Beitrag zur Umgestaltung des Energiesystems hin zu erneuerbaren Technologien zu leisten.
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